很多學(xué)員是初次報(bào)考企業(yè)人力資源管理師，對(duì)于考試題型跟考試重點(diǎn)還不是很了解。下面是小編為大家整理的人力資源管理師考試技巧，希望對(duì)大家有幫助。

一、職業(yè)道德部分

一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計(jì)10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對(duì)，關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。

二、理論部分

這一部分是單項(xiàng)選擇60道題，多項(xiàng)選擇40道題，每道題目1分，共計(jì)100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個(gè)部分的題目，就看你的基礎(chǔ)知識(shí)了，因?yàn)樵谶@里可能會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的問(wèn)題，教材上的條條框框比較重要，同時(shí)根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時(shí)候，這一部分會(huì)摳得比較細(xì)，所以有時(shí)間多看書(shū)很重要，看的過(guò)程中把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒(méi)有準(zhǔn)備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來(lái)，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。所以最好把書(shū)本上的東西盡量熟悉。

三、技能部分

技能部分包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種題型，也是100分。

（1）簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵是看你有沒(méi)有把每一章的條目理順，要整理出老師上課時(shí)說(shuō)的一些重點(diǎn)內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時(shí)間不多，那么，可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái)，問(wèn)題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

（2）計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確，這當(dāng)中，練習(xí)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書(shū)上的題弄懂，并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個(gè)考試應(yīng)該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節(jié)。

（3）對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目，關(guān)鍵是建立在原理或者說(shuō)原則的基礎(chǔ)上，也就是教材中的概念。例如，設(shè)計(jì)工作說(shuō)明書(shū)，12個(gè)要素是核心，而每個(gè)要素中的具體項(xiàng)目是次要，所以，在設(shè)計(jì)方案或者是擬定模擬制度時(shí)，一定要結(jié)合書(shū)上

人力資源管理師學(xué)習(xí)技巧

第一周：死磕書(shū)本

1、手機(jī)、電腦關(guān)掉(很多人看看書(shū)，看看手機(jī)，注意力不集中，可能看了兩個(gè)小時(shí)，什么也沒(méi)看進(jìn)去)

2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫(xiě)、邊思考，這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法)

3、書(shū)中的重點(diǎn)，用筆寫(xiě)在紙上(注意，不是把重點(diǎn)抄在紙上，而是把書(shū)中的語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為自己的語(yǔ)言，最好把一句話(huà)總結(jié)出幾個(gè)關(guān)鍵詞，寫(xiě)在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖，可以制作一個(gè)簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)圖)

4、一個(gè)章節(jié)看完后，合上書(shū)本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫(xiě)的關(guān)鍵字，能不能回憶起書(shū)中的內(nèi)容。

第二周：邊做練習(xí)(歷年真題)，邊看書(shū)，邊記重點(diǎn)

1、做題的方式，不要遇到不會(huì)做的題就去翻書(shū)，不會(huì)做的，可以做標(biāo)記，先一次性把題目做完。

2、題目做完了，核對(duì)答案，那些做錯(cuò)了，那些做對(duì)了，對(duì)于答對(duì)的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會(huì)做，還是運(yùn)氣好，選對(duì)了。

3、核對(duì)完答案，還有重要的一步，就是去翻書(shū)，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，如果這個(gè)題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對(duì)。人都是有慣性思維的，做錯(cuò)了的題目，如果只是對(duì)了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會(huì)選錯(cuò)的。

第三周：看書(shū)、做練習(xí)、鞏固記憶

1、這個(gè)時(shí)候看書(shū)，不能像第一次看書(shū)那樣慢慢的看，而是查漏補(bǔ)缺，主要看不熟悉的章節(jié);

2、繼續(xù)做練習(xí)，很多小伙伴離開(kāi)學(xué)校之后，就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài)，做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài);

3、鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應(yīng)該知道一點(diǎn)，太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時(shí)候，忘記的差不多了，所以最后一周記住的內(nèi)容，是最實(shí)在的，最有用的。

人力資源管理師復(fù)習(xí)技巧

一、邊看邊做，輔助記憶：

對(duì)于練習(xí)題，每看完一章書(shū)，安排一點(diǎn)時(shí)間去做。最好是獨(dú)立閉卷做題。假如沒(méi)有足夠時(shí)間，也可以采用邊做邊參考的方法。難做的題目應(yīng)馬上翻書(shū)找，不懂的題目應(yīng)做好記錄。通過(guò)做題的方式可以大大加強(qiáng)記憶。

二、條理清晰，先后有序：

看每一章時(shí)，最好按照基礎(chǔ)知識(shí)----教材-----習(xí)題集------做題的順序。通過(guò)對(duì)相同章節(jié)循環(huán)翻閱的方式加深記憶。

三、重視串講，大膽推測(cè)：

千萬(wàn)不可忽視考前串講的內(nèi)容，留心串講老師的言行，及時(shí)將老師串講的重點(diǎn)內(nèi)容記錄在課本上。根據(jù)內(nèi)容，大膽推測(cè)“大題”的考試方向。

四、小組討論，加深記憶：

串講完畢后，可安排半天時(shí)間做小組討論。一是討論，特別是重點(diǎn)和難點(diǎn)題目的;二是討論串講內(nèi)容的重點(diǎn)，各自提出自己的意見(jiàn)，并重點(diǎn)討論有關(guān)“大題”的。

人力資源管理師備考技巧

1、備考時(shí)間2-3個(gè)月為宜。

這是由成人的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)決定的，一是短時(shí)間有利于集中精力，堅(jiān)持到底，規(guī)劃時(shí)間長(zhǎng)了，容易疲勞、厭倦，心里覺(jué)得反正時(shí)間還長(zhǎng)，學(xué)習(xí)效率就比較低。二是有利于記憶，成人的記憶本就不如青少年，且多年已不刻意記過(guò)，加上遺忘，記住了沒(méi)到考試又忘了。如果要提前，可以用來(lái)通透理解教材，記憶和刷題則在考試前2-3個(gè)月最有效。

2、教材至少要看兩遍。

第一遍速度會(huì)比較慢，只有一個(gè)目的，保證考核內(nèi)容理解，記不住沒(méi)關(guān)系。一級(jí)涉及人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源、人次測(cè)評(píng)等，相對(duì)難理解，可以利用網(wǎng)絡(luò)或其他教輔、輔導(dǎo)班或視頻課程來(lái)理解和消化。第二遍，則是針對(duì)目錄大綱，整體思維，將教材內(nèi)容逐步梳理成體系，提到一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，至少知道在那個(gè)章節(jié)，大概什么位置，這對(duì)解答技能、綜合題非常有用。

3、刷題。

在理解教材基礎(chǔ)上，做3-5套真題，碰到不會(huì)的，不要看答案，而是在書(shū)中找，這樣做一套題大概需要3-4小時(shí)。做完后再對(duì)答案，做對(duì)的確認(rèn)是因?yàn)檎嬲斫饬?，還是巧合，如巧合則和做錯(cuò)的題目一樣，在教材中找正確的答案，理解并掌握相關(guān)內(nèi)容。

4、標(biāo)記知識(shí)點(diǎn)。

在刷題過(guò)程中做好標(biāo)記(建議只標(biāo)記真題)，每年的真題一個(gè)顏色，把相關(guān)知識(shí)點(diǎn)標(biāo)記出來(lái)，標(biāo)為哪年哪類(lèi)型，如18-5單(18年5月單選題)。如此標(biāo)記5-10套真題，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律：有些內(nèi)容不考或很少考，有的幾乎每年都考，重點(diǎn)就一目了然。對(duì)于標(biāo)記多次的，無(wú)論如何，都必須花時(shí)間搞清楚，而且保證出題時(shí)自己能答對(duì)。