2023年5月31日下午，內(nèi)蒙古英才科技職業(yè)培訓學校5月份月度會議如期召開。會上各部門對5月份工作進行了全面梳理，在總結(jié)成績的基礎上，重點找不足、找差距，并對六月份工作進行部署。

招生辦智亭亭主任在總結(jié)五月份招生工作的基礎上，重點對部門學習意識、時間觀念、目標分解、任務規(guī)劃等方面進行分析并提出改進措施。學生工作方面，五月份招生辦進行了一輪針對在籍學生全面徹底學籍情況摸排，為下一步夯實學生助學服務工作打下了基礎。

教務部張雅萍主任對五月份課程學習、課程考試工作、畢業(yè)工作進行匯報，并對各項數(shù)據(jù)分別進行統(tǒng)計分析。教學管理及助學服務工作有序開展，各項工作有序推進，整體教育教學秩序良好。六月份將迎來集中考試月，教務部要做好統(tǒng)籌安排，要求各崗位繼續(xù)提高責任意識和服務意識，引導學生遵守考試紀律、端正考試態(tài)度，確?？荚嚬ぷ靼踩?、有序、順利進行。

培訓部王占峰主任重點強調(diào)在職業(yè)技能培訓政策宣傳和學員招募過程中，要扎扎實實落實國家、自治區(qū)及呼和浩特市相關政策，扎扎實實宣傳引導，把免費培訓福利政策送給切實需要的就業(yè)困難群體。為保障培訓質(zhì)量和培訓效果，堅決做到“五不訓”：“沒有培訓意愿的不培訓；沒有時間觀念的不培訓；沒有求學愿望的不培訓；不符合培訓條件的不培訓；臨時旁聽的不培訓”。

校長室郭素平老師談到對六月份的工作計劃時指出，六月份開始，為適應現(xiàn)階段新形勢下學校的發(fā)展需要，計劃協(xié)調(diào)各部門對學校各類規(guī)章制度進行查漏補缺、整理匯編；對各崗位崗位職責及崗位責任重新進行梳理；在精神文明建設方面著力加強內(nèi)涵建設，豐富教職員工精神文化生活，增強教職員工幸福感、獲得感、歸屬感。

徐亞峰老師在總結(jié)人事行政工作時強調(diào)，為加強部門間溝通交流的時效性，營造業(yè)務學習的良好氛圍，提升全員業(yè)務能力水平，決定從6月份起建立以業(yè)務學習和部門間業(yè)務溝通交流為主題的晨會制度，并于6月5日起正式實施；在制度建設方面，會同校長室共同做好規(guī)章制度匯編，崗位職責分析。

黨支部書記郭曉燕同志著重在學校精神文明建設方面做出指示，以黨建工作為抓手推進精神文明建設，全體黨員、入黨積極分子發(fā)揮好先鋒模范作用，用實際行動和實干精神持續(xù)推動精神文明建設工作；宣傳工作要跟上，具備發(fā)現(xiàn)閃光點、宣傳先進性的能力意識，做到“會做會講會宣傳”。

鞏振江校長在肯定各部門五月份各項工作成效的同時，對各部門也提出了要求。要求全員在思想上、認識上要有較高的站位；在學生安全管理工作上一定有清晰的思路，要有發(fā)現(xiàn)問題的能力，更重要的是要具備解決問題的主觀意識和能力；要有高度的責任意識，學生反饋的問題積極主動溝通解決，不得回避拖延；要有齊心協(xié)力、群策群力的團隊氛圍；要有想到就干、逼自己一把的勇氣和決心；要有你追我趕的激情和斗志?！拔覀兊母抢喂痰模l(fā)展靠大家，六月是上半年的結(jié)束，也是下半年的開啟，同志們迅速行動起來，振作精神，努力挖掘自己的潛能，用行動和成果來證明自己”。